Отдел труда

Отдел труда определяет для разных объёмов производства возможную численность работников; доход, приносимый одним работником; среднюю зарплату и издержки на рабочую силу.

Дополнительная предельная производительность труда равна её средней величине. Исходя из этого:

  1. Рассчитать необходимую численность работников при разных объёмах производства;
  2. Среднюю зарплату в зависимости от числа всех рабочих. При выпуске 2000 шт. продукции зарплата одного человека равна 10 денежных единиц;
  3. С учётом данных о средней зарплате одного человека и числа занятых рассчитать общую сумму затрат на рабочую силу. Эти данные затем передать в бухгалтерию. Объяснить, почему издержки на рабочую силу растут быстрее, чем число занятых?
  4. Рассчитать доход, приносимый фирме одним работником с учётом цен на продукцию при разных объёмах производства. Найм новых работников фирма будет производить лишь в том случае, если доход от одного работника будет больше, чем зарплата. При каком объёме производства доход от одного работника меньше, а зарплата больше на столько, что увеличение численности занятых становится убыточным?
  5. Построить графическую зависимость зарплаты от объёмов производства, и объяснить его направленность.

Работа отдела труда: Таблица 2

К, (тыс. шт.)

Произво

дитель

ность

труда, (тыс. шт. \ чел.)

Числен

ность рабочих, (чел.)

Цена единицы

продук

ции

(ден. ед.)

Доход

от одного

работника

(ден.ед.)

Средняя

зарплата

одного

работника

(ден. ед.)

Издержки

на рабочую

силу,

(ден. ед.)

2

4

6

8

10

12

14

1

1

1

1

1

1

1

2

4

6

8

10

12

14

90

80

70

60

50

40

30

90

80

70

60

50

40

30

10

15

20

25

30

35

40

20

60

120

200

300

420

560

* 14 тыс. шт. – объём производства, при котором доход от одного работника меньше, а зарплата больше. Дальнейшее увеличение численности работников становится убыточным при данном объёме производства.

Расчёты:

1. Т.к. производительность труда постоянна, то при увеличении объёма выпуска продукции будет пропорционально расти и численность работников при разных объёмах производства (К ´ Р т);

Перейти на страницу: 1 2 3