Рынок труда в условиях совершенной конкуренции

Если теперь предположить, что в отрасли, где функционирует данная фирма, установилась заработная плата на уровне 150 грн. за единицу труда, то становится ясным, что этой фирме целесообразно нанимать только четырех рабочих, поскольку «отдача» пятого рабочего (МКР=120 грн.) меньше, чем на него затрачивает фирма (150 грн.). Следовательно в условиях совершенной конкуренции отдельная фирма будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный продукт их труда в денежном выражении не станет равным предельным затратам на оплату их труда.

Какова же будет кривая спроса отдельной фирмы на труд? Кривая спроса на какой-то производственный ресурс есть отрезок кривой предельного продукта ресурса в денежном выражении, причем этот отрезок расположен ниже кривой среднего продукта в денежном выражении. Применительно к труду, средний продукт в денежном выражении (АКР) - это стоимость производственной продукции в среднем на одного рабочего. Построим кривые предельного и среднего продукта труда в денежном выражении, используя условные данные табл.1. Вычисление АКР не представляет сложности - для двух рабочих АКР

составит 375 грн.:

(25 х 30) : 6 = 375;

для трех рабочих АКР будет равен 340 грн.

(34 х 30) : 3 = 340 грн. и т.д.

Что же дает кривая спроса отдельной фирмы на труд? Она пре­жде всего показывает оптимальное количество рабочих, которое может нанять фирма при определенной ставке заработной платы. Если, например, на графике (рис. 1) по оси абсцисс отложить не единицы, а десятки рабочих (нижняя шкала), то при ставке зара­ботной платы в 200 грн. фирме выгодно нанимать

Q

1

= 32 рабочих, а при ставке 150 грн. – Q

2

= 40 человек, так как в таком случае пре­дельные издержки фирмы на труд

Q

1

и Q

2

рабочих будут равны предельному продукту труда этих рабочих в денежном выражении. Значит, при заданном уровне заработной платы оптимальным для фирмы будет такое количество нанятых рабочих, при котором ставка заработной платы равняется предельному продукту труда в денежном выражении последнего нанятого рабочего.

Кривая спроса на труд помогает ответить на вопрос, какую са­мую высокую ставку заработной платы может выплатить пред­приниматель отдельно взятой фирмы. Обратимся вновь к графику (рис. 1). Вполне очевидно, что каждая точка кривой АКР

позволя­ет вычислить суммарный доход фирмы от применения данного ко­личества единиц труда (для этого достаточно умножить значения АКР

на соответствующие этим значениям число рабочих). В то же время кривая спроса отражает суммарные издержки фирмы на дан­ное количество рабочих, нанимаемых фирмой. Если для какого-то числа рабочих (например

Q

3)величина АКР

превосходит М

RР,то это означает, что суммарный доход фирмы от использования Q

3

единиц труда превышает суммарные издержки фирмы на это коли­чество единиц труда. И у фирмы появляется излишек прибыли, равный площади прямоугольника ВСС1В1.

Несомненно, что такое положение вещей устраивает фирму. И вообще, до тех пор, пока величина среднего продукта в денежном выражении превышает величину М

RР,

фирма покрывает средние переменные издержки и получает прибыль. Поэтому самую высо­кую ставку заработной платы фирма может платить на уровне РА

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5