Анализ фонда заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии и уровня про­изводительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим, анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использование фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Сведения об использовании средств, направляемых на потребление, представлены в таблице 24

Таблица 24

Исходные данные для анализа фонда заработной платы ППП

Виды оплаты

Сумма заработной платы, тыс. руб.

По плану 2001 г.

Фактически 2001 г.

Отклонение

Абсолютное (+ - )

Относительное % (+ -)

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

3410,73

4663,6

+ 1252.87

+ 36.73

1.1 По сдельным расценкам

2950,15

3978,63

+ 1028.48

+ 34.86

1.2 Премия за производственные результаты

295,35

452,26

+ 156.91

+ 53.12

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих

4002,73

4521,36

+ 518,63

+ 12,95

Окончание табл. 24

Виды оплаты

Сумма заработной платы, тыс. руб.

По плану 2001 г.

Фактически 2001 г.

Отклонение

Абсолютное (+ - )

Относительное % (+ -)

2.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам (уменьшенная на отпускные)

3260,3

2941,9

- 318,4

- 9,76

2.2 Доплаты

583,27

1352,41

+ 769.14

+ 131.86

2.2.1 За сверхурочное время

583,27

1352,41

+ 769.14

+ 131.86

2.2.2 За стаж работы

-

-

-

-

2.2.3 За простой по вине предприятия

-

-

-

-

3. Всего оплата труда рабочих без отпускных)

7413,46

9184,96

+ 1771,5

+ 23,89

4. Оплата отпусков рабочим

324,39

459,76

+ 135.37

+ 41.73

4.1 Относящееся к переменной части

165,23

232,71

+ 67.48

+ 40.84

4.2 Относящееся к постоянной части

159,16

227,05

+ 67.89

+ 42.65

5. Оплата труда служащих (относим к постоянной части)

1328,12

1436,5

+ 108.38

+ 8.16

6. Общий фонд заработной платы промышленно-производственных рабочих,

в том числе:

8741,58

10621,46

+ 1879,88

+ 21,50

6.1 Переменная часть

3410,73

4663,6

+ 1252,87

+ 36,73

6.2 Постоянная часть

5330,85

5957,86

+ 627,04

+ 11,76

7. Удельный вес в общем фонде заработной платы, %

7.1 Переменной части

39,02

43,91

-

+ 12,53

7.2 Постоянной части

60,98

56,09

-

- 8,01

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6