Разработка плана по труду и кадрам.
Планирование фонда рабочего времени.
Для того чтобы грамотно распланировать фонд рабочего времени, необходимо составить баланс рабочего времени. Показателями которого является номинальный фонд рабочего времени, за вычетом нерабочих дней, праздников и выходных, действительный фонд рабочего времени за вычетом невыходов на работу, эффективная продолжительность рабочего дня и эффективная продолжительность рабочего времени.
Баланс рабочего времени.
Таблица 2.
|
№ |
Показатели |
Обозначения |
Кол-во |
|
1 |
Календарный фонд рабочего времени |
Дк |
365 |
|
2 |
Не рабочие дни в году в том числе: |
Дн |
114 |
|
3 |
Праздники |
Дпр |
9 |
|
4 |
Выходные |
Двых |
105 |
|
5 |
Номинальный фонд рабочего времени |
Нф |
251 |
|
6 |
Невыходы на работу в том числе: |
Нр |
40 |
|
7 |
Очередной отпуск |
ОО |
24 |
|
8 |
Дополнительный отпуск |
ОД |
10 |
|
9 |
По болезни |
ДБ |
4 |
|
10 |
Выполнение гос. Обязанностей |
ДГ |
2 |
|
11 |
Действительный фонд рабочего времени |
ДФ |
211 |
|
12 |
Номинальная продолжительность смены |
Нсм |
8 |
|
13 |
Внутрисменные потери |
Вн |
0,1 |
|
14 |
Эффективная продолжительность смены |
Эсм |
7,9 |
|
15 |
Эффективный фонд рабочего времени |
Эф |
1666,9 |