Предприятия как субъект хозяйствования.

Каждое предприятие представляет собой одновременно формирование и функционирование сложных систем (технико-технологических, организационно-структурных систем, экономических систем, социальных систем).

Основной формой взаимоотношений предприятия (или собственника) и трудового коллектива, является ежегодное заключение коллективных договоров.

Этим договором, как правило, определяются условия труда, характер доплат и надбавок за работу в неблагоприятных и вредных условиях труда, порядок разрешения трудовых споров и др. вопросов имеющих важный характер для данного предприятия.

Перейти на страницу: 1 2 3