Социальные проблемы отрасли.

Роль текстильной промышленности была и остается традиционно значительной. Не менее также известно и обширнейшее вовлечение в эту отрасль многочисленных социальных групп населения целых регионов страны. Каково же сейчас положение?

Ранее вложение средств в текстильную промышленность, в ее экономическую и социальную инфраструктуры всегда было выгодным. Современное экономическое и социальное положение в текстильной промышленности России признано катастрофическим [4].

Массовая остановка текстильных предприятий вызывает рост скрытой безработицы, которая проявляется в таких формах, как неполная занятость, принудительные неоплачиваемые отпуска. В 1994 г. скрытая безработица в отрасли достигла катастрофических масштабов — 700 тыс. человек, при том, что на тот период статус официального безработного имело 850 тыс. человек [4]. Предприятия вынуждены отправлять своих работников в вынужденные отпуска на несколько месяцев, переходить на 2-3 - дневную рабочую неделю.

За годы реформ из отрасли ушло около 400 тыс. человек. Наиболее остро эта проблема стоит в Ивановской, Псковской, Владимирской, Ярославской, Кировской, Костромской областях, в республике Чувашии.

В результате проводимых реформ резко снизился уровень жизни большинства работников текстильной промышленности. Из-за финансовых проблем предприятий рабочие отрасли не получают зарплату по несколько месяцев. В июне 1996 г. в среднем по промышленности РФ заработная плата составляла 915 тыс. руб.* , а в текстильной — 432 тыс. руб.*( среди 17 отраслей она занимает предпоследнее место ) [5]. Просроченная задолженность по оплате труда 54 млрд. руб.* в начале 1995 г. выросла в 2,6 раза и составила на 1 октября 1995 г. — 139 млрд. руб.* [8]. В результате каждый третий работник не получил зарплату за предыдущие 2-3 месяца.

В таких условиях заработная плата перестает быть стимулом эффективного труда. Необходима законодательная инициатива по изменению отношений в сфере оплаты труда.