Планирование труда и заработной платы.

Исходными данными для составления раздела плана "Планирование труда и заработной платы" являются:

1) объём производства продукции в ассортименте;

2) кол-во оборудования и режим его работы;

3) нормативная база планирования (нормы выработки и нормы обслуживания);

4) план технического развития и повышения эффективности производства;

5) опыт предприятий по внедрению передовых форм организаций и оплаты труда.

Задачи, стоящие перед составлением плана:

1. Обеспечение повышения производительности труда.

2. Планирование численности.

3. Планирование зарплаты.

4. ТЭП по труду и зарплате.

5. Планирование подготовки и повышения квалификации работающих предприятия.